如何对付公司里的懒同事？

如何对付公司里的懒同事？
如果你问四十岁左右的女性：「工作中最令你讨厌的是哪种人？」绝大多数人的答案都是「不做事的人」。
很认真但能力不足的女生，可能还有改善的空间，但那些做事不积极、多一事不如少一事、成天偷懒，只想让自己过得轻鬆一点的「懒女人」，格外令人火大。与这种人共事的同事会说：「他们连试都不想试，就说自己做不到，真令人头痛。要不然就是装忙，也不帮忙接电话，把杂事都推给别人，还爱讲人闲话。最后，连我们整个团队的工作效率跟氛围都被他们的懒散影响了！」
这样的怨言多半出自工作能力较强的女性，但从那些被视为「懒女人」的角度来看，或许会认为：「她们的要求真高耶，烦死了」、「以轻鬆愉快的心情工作不是很好吗？」
据说，蚂蚁群无论怎么调整，都是有二〇%的蚂蚁会努力工作、六〇%的蚂蚁工作程度一般，还有二〇%的蚂蚁是懒惰的。因此，在职场上会有爱偷懒打混的女性，也是正常的吧！她们会认为：「有其他人去做就好了嘛！」
以下就是跟懒惰同事相处的三种诀窍。
一、不要与懒同事比较或对他抱有期待，专注在自己的职责上。
如果计较自己或同事谁做的工作比较多，或是对别人抱有期待，就容易感到烦躁，让自己困在这种不耐烦的情绪里最浪费时间。
若是打混偷懒的同事不至于加重你的工作份量，就别因为他们而让自己分心，也别执着于公不公平的问题。想想「别人是别人，自己是自己」，别为别人的课题所困扰，也不要因为他们偷懒而影响自己的工作态度，保持自己的步调就好。
二、抱持「因为有偷懒的同事，自己才能获得好评与成长」的想法。
对于偷懒、装忙或摆烂的人，其实主管和其他同事都看在眼里。但也多亏有这样的薪水小偷，能让他人对认真工作的你有更高的评价，知道你是「很努力的人」、「工作能力很强」。如果你身边都是能力出众、表现优异的人，他们的锋芒就会盖过你，即使你再努力也很难被注意到。
此外，当你看到同事做事粗心大意，大错小错不断时，你会自我提醒不要跟他犯一样的错，要将工作再仔细检查过；或者对方工作效率很低，老是在摸鱼打混，你就要引以为戒，透过反思来提升自己的工作效率，不断追求进步。
三、和同事明确分工，直接提出你的要求。
当自己的工作受影响时，不要责怪「有人偷懒」，而要与对方划分清楚工作範围。此外，也可以订定截止日期，像是「这件事麻烦务必在星期五前完成」。
另一个方式，是让责任分配与工作进度「可视化」，也就是确保团队成员能了解彼此担任的角色，并定期分享各自的工作情况。如果工作分配劳逸不均，最好与主管或可信赖的同事一起解决。
不论对方的懒惰是出于「安静离职」或「躺平」的心态，最好的做法就是跟对方保持距离，千万别被他的懒惰「传染」了！

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